本研修项目专为解决企业管理层三大痛点设计：人才保留机制构建、组织效能提升策略、战略人力规划实施。课程内容经过5年市场验证，成功帮助327家企业优化管理体系。
| 教学阶段 | 核心内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 战略规划模块 | 组织架构优化策略 | 战略解码能力 |
| 薪酬设计模块 | 股权激励方案制定 | 薪酬架构设计能力 |
具有12年管理咨询经验的服务专家，累计完成43个企业组织变革项目。授课方式融合情景模拟与沙盘推演，擅长将复杂理论转化为可执行方案。
采用双轨制教学模式：理论课程占比40%，案例研讨占35%，实战模拟占25%。每期配备专属助教团队，提供课后三个月在线答疑服务。
