| 教学维度 | 特色内容 | 服务保障 |
|---|---|---|
| 师资配置 | 华为/腾讯系实战导师+人社部考评专家 | 教学督导全程跟踪 |
| 课程体系 | 10大模块系统化知识图谱 | 3年免费课程复训 |
浙江大学商学院特聘讲师，服务企业涵盖金融、IT、制造等18个领域。擅长将大数据分析与人力资源管理相结合，主导设计的智能薪酬诊断系统被多家上市公司采用。
原Hay Group高级顾问，为23家世界500强企业构建人才发展体系。独创的"三维胜任力评估模型"帮助多家企业实现关键岗位人岗匹配度提升40%。
香港中文大学MBA导师，研发的"决策脑图训练法"已培养出327位企业内训师。服务客户包括顺丰速运、腾讯等知名企业。
解析组织能力三支柱模型，通过某上市公司HRBP落地案例，掌握业务驱动型人力资源规划方法。
结合美世IPE评估体系，现场演练宽带薪酬架构设计。掌握平衡计分卡在绩效管理中的动态应用技巧。
| 服务项目 | 标准机构 | 本课程 |
|---|---|---|
| 案例库更新 | 年度更新 | 季度更新 |
| 备考辅导 | 统编教材 | 定制化学习路径 |
建立学员职业档案库，提供包括简历优化、模拟面试等12项服务。与51job、猎聘等平台建立人才推荐通道，往期学员最高年薪达58万元。
