在当今企业竞争格局中，有效的人力资源管理已成为组织发展的核心驱动力。本课程聚焦战略性人力资源管理实践，专为需要提升团队管理效能的职场人士量身打造。
| 教学模块 | 能力提升重点 | 实战工具 |
|---|---|---|
| 战略规划体系 | 组织发展蓝图设计 | SWOT分析模型 |
| 岗位评估系统 | 胜任力模型构建 | 海氏评估法 |
| 薪酬设计实务 | 激励体系搭建 | 宽带薪酬架构 |
模块一：企业人力资本战略规划与年度计划制定 模块二：岗位价值评估与精准面试技术 模块三：动态薪酬体系设计实务 模块四：绩效管理体系落地策略 模块五：人才发展体系建设实践 模块六：管理决策能力专项训练
采用"理论精讲+案例推演+实战工作坊"三维教学模式，每个教学单元配置企业真实管理场景模拟训练。授课专家团队均来自世界500强企业HRD岗位，具有十年以上人力资源管理实战经验。
课程周期安排充分考虑在职人员时间特性，每年分春秋两季开班，采用周末集中授课方式。每个教学模块间隔两周，便于学员进行知识消化与工作实践验证。
