本课程面向从事员工关系协调、绩效薪酬设计等模块工作的在职HR人员，同时适用于计划向人力资源领域转型的从业者。高校相关专业在读学生亦可提前进行职业资格储备。
| 班型类别 | 教学特点 | 费用标准 |
|---|---|---|
| 面授强化班 | 实体教学+在线复习 | 1280元（限时优惠） |
| 网络精讲班 | 随时随地灵活学习 | 880元 |
需准备身份证复印件（2份）、学历证明文件、工作经验证明原件。在校学生另需提交有效学生证件，所有材料需加盖单位公章方为有效。
课程设置突出实务操作能力培养，采用模块化教学体系。重点强化六大核心模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系处理。
