| 教学模块 | 能力培养目标 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 招聘体系构建 | 结构化面试技巧 | 情景模拟教学 |
| 薪酬绩效体系 | KPI指标设计 | 案例拆解分析 |
课程采用博创教育自主研发的HRM专用教材体系，整合20+行业标杆企业实操案例。教学团队由具备10年以上从业经验的企业人力资源总监组成，确保理论知识与实践需求深度结合。
Q：课程是否包含劳动法实务操作？
课程设置专门章节解析劳动合同法核心条款，通过模拟劳动仲裁场景提升风险防控能力。
Q：网络课程如何教学效果？
采用直播+录播双模式，配备专属学习督导，每章节设置实战任务并安排讲师批改指导。
课程配套提供电子版工具包，包含50+份实用表单模板（岗位说明书、绩效考核表等）。报名即享3个月免费课程回看权限，支持PC端与移动端同步学习进度。
