| 教学阶段 | 核心内容 | 教学成果 |
|---|---|---|
| 知识筑基模块 | 理论框架搭建 基础概念解析 | 建立完整知识体系 |
| 能力强化模块 | 历年真题精讲 应试技巧训练 | 提升实战解题能力 |
| 冲刺突破模块 | 高频考点串讲 模拟考试演练 | 掌握核心得分要点 |
教学团队采用场景化教学法，将抽象的人力资源管理理论融入具体工作案例。通过角色扮演、情境模拟等互动方式，帮助学员理解六大模块的内在联系，构建完整的知识网络。
精选近五年考试真题进行模块化拆解，重点突破劳动关系、薪酬福利等高频考点。通过「考点定位-解题示范-错题精析」三步教学法，显著提升学员的答题准确率。
考前四周启动全真模拟训练，配套智能阅卷系统即时反馈学员薄弱环节。讲师团队根据大数据分析结果，动态调整复习重点，确保备考方向精准有效。
