武汉卡耐基教育开设专业情商测评课程，采用小班互动教学模式，结合国际企业用人标准设计培训体系，帮助学员系统提升情绪管理能力。
全球知名企业人力资源部门广泛采用的情绪智商测评系统，包含四个维度33项专业评估指标。该体系能有效预测个体在压力应对、团队协作、决策判断等方面的潜在表现。
| 测试模块 | 题号分布 | 评估重点 |
|---|---|---|
| 自我认知 | 1-9 | 环境适应与目标达成 |
| 情绪管理 | 10-16 | 压力应对与专注力 |
| 社交感知 | 17-25 | 人际互动与冲突处理 |
| 决策能力 | 26-33 | 判断力与执行效率 |
当工作流程出现突发变更时，您的反应更接近：
A) 快速制定应急方案
B) 需要时间理清头绪
C) 感到焦虑难以应对
在跨部门协作会议中，面对不同意见时通常会：
A) 主动协调各方诉求
B) 保留个人意见妥协
C) 坚持己见力争到底
该评估体系已成功应用于多家世界500强企业的人才发展计划，有效提升以下组织效能：
