武汉卡耐基独创三维协同训练体系，通过情感链接、目标对齐、责任共建三大核心模块，系统性解决企业团队建设中的沟通壁垒与协作障碍。课程采用情境模拟+实战演练双轨教学模式，确保培训效果可量化可追踪。
| 阶段 | 教学内容 | 达成目标 |
| 诊断期 | 团队协作现状评估 | 建立基准数据模型 |
| 训练期 | 情境沙盘模拟演练 | 提升跨部门协同能力 |
| 巩固期 | 行动方案落地辅导 | 确保知识转化应用 |
1. 三维测评体系：从认知、行为、结果三个维度建立团队效能评估模型
2. 沙盘推演机制：模拟真实工作场景中的协作挑战与冲突解决
3. 双轨反馈系统：建立学员互评与导师点评相结合的立体化评估体系
采用5+3+1落地执行方案：5天集中训练+3个月跟踪辅导+1年效果保障，配备专属教练团队进行培训效果转化督导，确保企业培训投入产出比化。
