在市场经济深度发展的商业环境中，商务谈判能力已成为职场核心竞争力的重要构成要素。卡耐基培训中心构建的商务谈判教学体系，聚焦真实商业场景中的策略制定与应变技巧。
| 教学模块 | 核心内容 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 谈判策略设计 | 利益平衡机制建立 | 跨国企业案例推演 |
| 沟通框架构建 | 多维度需求分析 | 角色互换模拟 |
教学体系涵盖国际商务谈判规范、企业合作沟通框架等六大核心维度。通过解析典型商业案例的谈判过程，学员可系统掌握商务谈判中的态势分析、策略选择等关键技能。
| 能力维度 | 培养目标 |
|---|---|
| 战略思维 | 建立全局性谈判视角 |
| 应变能力 | 突发状况应对策略 |
课程采用真实企业谈判案例进行情景还原，学员在模拟商业环境中进行角色扮演。通过多轮次谈判实战演练，系统提升商务谈判中的方案设计、利益协调等核心能力。
