| 训练模块 | 培训前 | 培训后 |
|---|---|---|
| 演讲逻辑架构 | 内容零散无重点 | 金字塔式表达结构 |
| 临场表现力 | 紧张忘词频现 | 自如控场能力提升 |
| 说服技巧 | 自说自话式陈述 | 数据化论证体系 |
课程采用阶梯式教学法，从基础表达训练到高阶说服技巧逐步提升。阶段着重消除舞台恐惧，通过模拟竞聘场景建立自信心；第二阶段训练语言组织能力，掌握STAR叙事法则；第三阶段强化逻辑论证，学习用数据支撑观点；第四阶段培养即兴应变能力，应对突发提问场景。
采用双导师制培养模式，专业演讲教练负责技巧打磨，HR顾问提供岗位适配指导。每期课程设置3次实战演练，学员可获得个性化改进方案。培训结束前进行综合能力测评，确保每位学员达到岗位竞聘演说标准。
