本课程聚焦SAP HCM系统在企业人力资源管理中的深度应用，通过理论教学与实战操作相结合的方式，帮助学员掌握从基础数据配置到复杂薪酬运算的全流程操作技能。
| 模块名称 | 核心内容 | 实训案例 |
|---|---|---|
| 系统基础架构 | HCM导航结构解析 ESS/MSS服务配置 | 跨国企业权限分配实例 |
| 薪酬管理实务 | 工资项属性设置 缺勤回算机制 | 制造业计件薪酬方案 |
| 组织发展配置 | 矩阵架构搭建 岗位价值评估 | 快消行业组织变革模拟 |
通过特征默认值配置实现员工信息标准化管理，重点讲解支付等级分类规则与工资项关联逻辑，结合某上市公司的全球员工管理案例进行实战演练。
详细演示计划工时模板创建流程，解析出勤异常自动预警机制，通过服务业排班管理系统改造项目案例，掌握复杂考勤规则配置技巧。
深入讲解工资计算规则引擎的应用场景，包括：
• 多维度薪酬结构配置方法
• 复杂补贴计算条件设置
• 个税专项扣除自动化处理
• 薪酬报表可视化分析技巧
