在职业发展与社会交往中，建立高质量人际关系已成为现代人的必修课题。武汉思训家教育研发的人际关系系统课程，针对职场沟通障碍、社交焦虑等常见问题，构建包含六大核心模块的完整教学体系。
| 教学模块 | 能力培养 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 印象构建 | 首因效应运用 | 场景模拟训练 |
| 沟通策略 | 对话引导技巧 | 角色扮演实践 |
| 关系维护 | 情感账户管理 | 案例分析研讨 |
课程采用双维度评估机制，通过基线测试与结业考核动态追踪学习效果。教学团队结合社会心理学理论，开发出适用于中国职场环境的人际交往模型。
解析微表情识别、肢体语言控制等非言语沟通要素，通过影像记录分析帮助学员建立得体的个人形象管理系统。
传授PAC人际交互模型，训练学员在不同场景下灵活运用家长、成人、儿童三种沟通姿态化解矛盾。
课程设置三个阶段的能力达标考核，配套课后跟踪指导服务。学员可免费参加季度复训，巩固社交技巧应用能力。
Q：课程是否适合零基础学员？
课程设计采用阶梯式教学，从基础社交礼仪到高阶谈判技巧逐步深入，特别设置课前准备资料帮助学员快速入门。
Q：教学是否包含实践环节？
每周安排真实场景模拟训练，包括商务宴请、会议主持、跨部门协作等典型职场情境，由导师现场指导改进。
