| 模块构成 | 培养目标 | 实践场景 |
|---|---|---|
| 领导力理论课程 | 决策能力培养 | 国大教学空间 |
| 城市探索任务 | 危机处理训练 | 滨海湾实景 |
| 影城团队挑战 | 协作能力提升 | 环球影城园区 |
项目采用双轨制培养模式，上午进行理论课程学习，由校方认证导师引导学员建立领导力认知框架。下午设置城市定向任务，学员需运用上午所学知识完成团队协作挑战，例如在鱼尾狮公园组织跨国文化沟通，在滨海湾堤坝进行水资源管理模拟决策。
学员可自由使用国立大学教学设施，包括亚洲藏书量前三的校图书馆、智能教室等学术空间。每周安排两次奖学金获得者交流会，涉及新加坡教育体系解析、跨国企业用人标准解读等实用话题。
采用三维评估模型，从任务完成度、团队贡献值、决策创新性三个维度记录学员表现。最终将形成个人能力发展报告，包含南洋理工大学教授评语及课程完成认证。
