作为企业核心职能部门，人力资源管理岗位需求持续增长。百创教育开设的认证培训课程，通过模块化教学帮助学员构建完整知识体系，同步提升考证与实战能力。
| 班型 | 教学重点 | 适合人群 |
|---|---|---|
| 考试班 | 考点精讲+真题解析 | 备考时间紧张学员 |
| 班 | 知识系统构建+考证指导 | 零基础系统学习 |
| VIP班 | 实战案例+职业规划 | 复合能力提升需求 |
从组织架构设计到人才梯队建设，解析人力资源规划的核心逻辑与实施路径
建立人才画像标准，掌握行为面试法与背景调查的实操要点
学习需求分析与课程设计方法，实现培训效果可量化评估
平衡计分卡与OKR等工具的实际应用，建立激励性考核机制
掌握岗位价值评估方法，设计具有市场竞争力的薪酬结构
系统学习劳动法规，掌握劳动争议预防与处理实务技巧
