院校选择需多维考量，建议从以下维度建立评估体系：
| 评估维度 | 核心关注点 | 常见误区 |
|---|---|---|
| 院校实力 | 认证、师资结构、校友资源 | 盲目追求985/211标签 |
| 职业规划 | 行业资源匹配度、课程设置 | 忽视个人职业发展阶段 |
| 地域因素 | 校区位置、授课时间安排 | 低估通勤成本影响 |
特别需注意学历背景与目标院校的匹配梯度，建议制作个人竞争力评估表，量化分析申请成功率。对于工作年限较短但发展迅速的职场人，可重点关注新兴特色项目。
申请材料准备需体现职业发展脉络，建议采用STAR法则撰写工作经历。面试环节常见六大考察方向：
材料提交前建议进行三轮审核：首轮自查基础信息，次轮专家评估逻辑性，终轮模拟面试官视角审查。特别注意推荐信的撰写技巧，选择不同观察维度的推荐人更能立体展现申请人特质。
数学模块建议建立公式应用场景库，逻辑部分重点突破论证推理题型。英语复习需同步推进词汇网络构建和长难句解析能力。
针对模考暴露的薄弱环节进行专题训练，建立错题溯源机制。此阶段需开始积累写作素材，建议按管理主题分类整理案例库。
严格按照考试时间进行套题训练，着重培养时间分配能力。建议制作各题型时间消耗统计表，动态调整解题策略。
建议建立备考进度追踪表，每周复盘学习成效。适当加入备考小组可获得信息共享优势，但需注意控制社交时间投入。
