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赵达：风格：提倡体验式培训和符合学员风格的授课、辅导及表达方式。 采用多元成人的教学方式：点评、体验式活动、案例、视频。课程：《非人力资源人员的人力资源管理》、《基于战略目标的绩效设计与考核》、《企业高效人才甄选与招聘面试技术》、《TTT内部讲师引导与呈现技巧》等；
