| 培养维度 | 实践场景 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 团队领导力 | 环岛游行程规划 | 资源协调与决策力 |
| 跨文化沟通 | 国际学生协作实践 | 多元文化适应力 |
课程模块以角色代入式学习为特色，学员将在国立大学学术环境中体验完整的领导力成长路径。首日进行的团队共识建立环节，通过定向挑战活动快速构建协作基础，导师现场观察并记录学员表现特征。
深度访问南洋理工大学材料实验室，与科研团队交流前沿技术应用，理解学术领导力在科技创新中的实践价值。
实地考察滨海堤坝智能管理系统，分析新加坡在水资源管理方面的创新模式，培养系统性思维架构能力。
项目设置多维评估体系，通过每日反思日志、团队互评、导师观察记录等方式，形成个人领导力发展分析报告。在环球影城团队协作环节，学员需自主协调游玩路线与时间管理，现场导师将评估危机处理与应变能力。
"通过与新中奖学金得主的深度交流，真正理解东西方教育体系在领导力培养方面的差异化路径。" - 往期学员反馈
