| 理论奠基 | 4大本土化发展模型解析 |
| 实务精研 | 43学时咨询流程模拟训练 |
| 能力拓展 | 30学时小组实战演练 |
双轨制教学体系融合学术研究与实战经验，课程设计突出三个核心维度：理论深度解析、工具模型应用、真实案例研讨。教学团队由高校学者与顾问组成，确保知识体系的专业性与实践指导的有效性。
系统梳理职业发展理论脉络，重点解析舒伯生涯发展理论、霍兰德职业兴趣模型等经典理论的本土化应用，结合数字化转型背景下的职业环境变迁进行延伸探讨。
通过模拟咨询、案例研讨等形式，掌握职业测评工具使用、咨询方案设计、职业决策辅导等核心技能，完成从理论认知到实践操作的转化。
