职业生涯规划师专业基础培训

系统构建生涯规划知识体系

武汉华夏思源职业生涯规划师基础培训课程，历时三个月系统培养专业助人能力。课程设计遵循国际生涯发展协会（NCDA）标准框架，结合本土职场特征进行优化，形成三大教学特色：

认知维度深度探索

课程首模块聚焦职业兴趣与能力特质的精准识别。通过标准化的测评工具组合，帮助学员建立客观的自我认知体系：

• 霍兰德职业兴趣六边形模型解析
• MBTI性格类型与职业适配度分析
• 价值观澄清与职业锚点定位技术

教学过程中穿插真实咨询案例，演示如何将测评数据转化为可操作的职业建议。学员通过现场模拟咨询，掌握职业兴趣与岗位要求的匹配度分析方法。

决策技术系统训练

针对职业选择困境设计专项训练，采用决策平衡单、生涯决策树等工具，培养学员的系统分析能力：

1. 转型风险评估矩阵构建
2. 职业信息收集与验证技巧
3. 生涯决策阻力点突破策略

特别设置创业风险评估模块，解析创业准备度的关键指标。通过小组研讨形式，学员可现场完成职业决策方案的可行性分析报告。

发展问题应对策略

针对职业倦怠、中年危机、发展瓶颈等典型问题，课程提供系统解决方案：

• 职业资本评估与增值路径设计
• 工作重塑技术的实践应用
• 生涯角色动态平衡方法论

通过生涯彩虹图的动态绘制，学员可直观看到不同人生阶段的角色重心变化。结合压力测试工具，掌握职业负荷的预警与调节技术。

执业能力强化体系

建立三级能力培养机制，确保理论向实践的有效转化：

教学团队包含职业咨询师与督导专家，全程提供个性化成长反馈。结业考核采用理论笔试+案例答辩双重评估模式，确保学员达到执业基础标准。