培养目标：培养从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，具有理论研究和实际应用能力、综合素质全面发展的高级复合型人才。主要课程：公共管理、社会学原理、经济学原理、管理学、公共经济学、公共管理学、劳动经济学、保险学、劳动法与社会保障法、人力资源管理学、社会保障概论、劳动关系、社会调查方法、社会保险实验。就业方向：政府部门、大中型企事业单位、金融机构。