400-888-4851
在职业发展进程中,情绪管理能力直接影响个人成就高度。本课程通过认知重构与行为训练双维度,帮助学员突破情绪困局。
认知维度 | 功能特征 | 实践应用 |
---|---|---|
情感识别 | 准确感知情绪波动 | 冲突预警机制建立 |
行为调控 | 控制本能反应 | 决策质量提升 |
认知重构 | 改变思维定式 | 压力转化技巧 |
思维平衡机制:在理性分析与感性认知间建立动态平衡,既能做出客观判断,又能保持人文关怀。
自我审视系统:建立定期情绪复盘机制,通过情绪日志记录与分析实现持续优化。
认知突破策略:识别并打破童年形成的限制性思维模式,重构健康认知框架。
识别自动化思维模式,建立替代性思维路径,打破负向思维循环。
掌握生理调节技巧与认知重评策略,构建情绪缓冲机制。
通过渐进式暴露训练,建立新的行为反应模式。
采用案例分析+情境模拟的教学模式,每课时包含理论讲解与实践演练环节。学员需完成情绪日志记录、思维模式检测、行为反应测试三项核心训练任务。