仁和与全国300+企业建立人才输送通道，实施薪资达标承诺：学员完成课程并通过考核后，推荐岗位转正薪资低于5000元时，可获得差额补贴。该计划已成功帮助92%学员实现首月转正。
| 培养阶段 | 核心能力目标 |
|---|---|
| 基础能力构建 | 掌握初级会计实务、税务申报流程、财务软件操作 |
| 岗位技能强化 | 完成6大行业真账处理、税务风险管控、财务分析 |
| 管理能力提升 | 具备预算编制、成本控制、税务筹划等管理技能 |
| 课程模块 | 教学重点 |
|---|---|
| 全税种申报实训 | 涵盖增值税、所得税等15个税种申报全流程 |
| 跨行业账务处理 | 医药、物流、汽车4S店等行业特殊账务处理 |
| 财税风险管控 | 发票管理、税务稽查应对、财务漏洞防范 |
| 智能财税工具 | 金税三期系统、电子税务局等平台实操 |
1. 智能化学习平台：提供章节测试、错题分析、模考系统等12项学习工具
2. 双师指导制度：专业讲师+企业财务总监双线指导
3. 岗位胜任力评估：每阶段进行岗位模拟考核
