| 项目特色 | 培养优势 |
|---|---|
| 双导师制培养体系 | 学术导师+企业高管联合指导 |
| 模块化课程设计 | 8大专业方向自由组合 |
管理学院构建阶梯式能力培养模型，基础阶段侧重管理通识教育，中级阶段强化专业方向深度学习，高阶阶段开展企业实战课题研究。教学团队包含12位长江学者，83%教师具备海外研修背景，年均承接企业咨询项目40余项。
项目建立"三课堂联动"机制，理论教学、案例研讨、企业参访形成闭环。与东风汽车、中建三局等23家龙头企业共建实践基地，学员年均参与企业诊断项目120+，成果转化率达35%。
申请者需参加管理类联考并通过院校复试，考核维度包含专业笔试、综合素质面试、管理潜质评估三个环节。建议备考周期6-8个月，重点强化逻辑思维与商业案例分析能力。
