| 课程模块 | 核心技能培养 | 认证方向 |
|---|---|---|
| 人力资源管理I | 主数据配置/时间管理/报表系统 | 初级实施顾问 |
| 人力资源管理II | 薪酬核算/组织架构设计 | 高级配置专家 |
SAP人力资源成本管理培训（课程代码S105）深度整合企业实际业务场景，通过114课时的系统化教学，帮助学员掌握从基础数据维护到复杂薪酬核算的全流程操作能力。
课程设置20个企业真实案例场景，包括跨国企业考勤制度配置、矩阵式组织架构搭建、弹性薪酬计算规则设定等典型业务需求。
C_THR12_64认证考试涵盖组织管理、薪酬计算、时间数据整合等核心知识领域，课程设置3次模拟考试帮助学员熟悉题型。
课程特别设置财务模块（FI/CO）与人力资源系统的数据交互专题，包括人力成本核算与财务凭证的自动生成对接。
