作为组织架构中不可或缺的专业岗位，人力资源管理师认证分为三个梯度发展路径。该认证体系对应国家职业资格标准，构建了从基础到高级的能力成长通道。
| 资格等级 | 申报要求 | 考核内容 |
|---|---|---|
| 三级（助理） | 大专在读或以上学历 | 理论+实操考核 |
| 二级（中级） | 本科毕业满4年/持三级证3年 | 理论+实操+论文评审 |
| 一级（高级） | 具体咨询教务老师 | 理论+实操+论文评审 |
培训课程围绕现代企业人力资源管理六大核心职能展开，每个模块均配备对应实务操作训练：
师资队伍汇集行业从业者与学术专家，包含世界500强企业HRD、劳动法专业律师、高校人力资源管理专业学科带头人，确保理论实践深度融合。
| 考核项目 | 评分标准 | 达标要求 |
|---|---|---|
| 理论知识 | 单选题+多选题 | ≥60分 |
| 实操技能 | 案例分析+方案设计 | ≥60分 |
| 论文评审 | 专题研究报告 | ≥60分（中高级） |
