参与特岗教师项目的从业者享受国家统一制定的薪酬标准，具体薪资构成包含基本工资、岗位津贴及绩效奖励三部分。根据教育部最新文件要求，各地需确保特岗教师整体收入不低于当地事业单位在编教师水平。
| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 教学服务 |
|---|---|---|---|
| 经典保障班 | 基础理论精讲 真题解析训练 高频考点突破 | 考点精编手册 十年真题汇编 模拟测评卷集 | 在线智能题库 24小时答疑 学习进度跟踪 |
| 零基础班 | 知识框架构建 阶段测评系统 考前冲刺密训 | 思维导图集 易错题专项突破 预测卷 | 班主任督学 个性化学习方案 模考分析报告 |
| 班型特色 | 训练模式 | 技术保障 |
|---|---|---|
| 面试小班 | 情景模拟教学 结构化面试特训 实战演练点评 | 双师指导模式 试讲录像分析 教姿教态修正 |
| VIP私教 | 个性化定制方案 真实考场还原 压力面试特训 | 专家1对1辅导 三次全真模拟 竞争力分析报告 |
服务期满考核合格者，可按规定转入当地事业单位编制。教育主管部门为留任教师建立职业发展档案，提供校长后备人才培训、骨干教师培养等专项计划。
