德安信 课程设计团队通过三阶段服务体系，为企业构建知识传递新范式：
课程专家与企业决策层开展战略对话，系统梳理组织发展现状，精准定位能力缺口。通过工作坊、岗位观察、业务数据解析等方式，建立多维需求评估模型。
基于诊断结果，学术团队开发模块化课程组件。采用场景化教学设计，将企业真实案例转化为教学素材，确保知识迁移的有效性。
配备专属教务管理团队，建立学习效果追踪机制。通过课后测试、行为改进评估、业务指标监测等方式，量化培训投资回报率。
以下业务场景可通过定制课程获得显著改善：
| 资源类型 | 配置标准 | 服务输出 |
|---|---|---|
| 师资团队 | 行业专家+企业教练 | 双师指导模式 |
| 教学材料 | 定制化案例库 | 岗位情景模拟工具包 |
注：所有课程模块均支持线上线下混合式教学，可根据企业实际需求配置OMO（Online Merge Offline）学习方案，确保培训效果化。
