专业化面试培训体系突破传统教学模式，采用阶段性能力构建模式，从基础礼仪到高阶案例分析逐步深化。课程设置包含三大核心模块，全程配备面试官指导团队。
| 培训阶段 | 教学内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 案例实战演练 | 市场分析案例研讨 财务决策模拟训练 人力资源情景应对 | 6小时/2次 |
| 全真模拟评测 | 多对一压力面试 小组讨论实战录像 专家即时反馈系统 | 3次实训 |
| 英语专项突破 | 专业术语强化训练 即兴问答技巧提升 发音矫正课程 | 6课时 |
配备专用案例库含近年真实商业案例200+，面试视频资料库持续更新
建立学员成长档案，定期进行能力维度测评并生成改进方案
