人力资源管理师三级网校课程突破传统培训模式，采用分段式教学体系。课程内容涵盖劳动法实务操作、薪酬体系设计、员工关系管理等六大核心模块，每个模块配备专项模拟题库。
| 教学模块 | 课时安排 | 训练模式 |
|---|---|---|
| 劳动法实务 | 32课时 | 案例解析+文书写作 |
| 绩效管理 | 28课时 | KPI设计实战 |
课程采用阶段解锁制，学员可根据备考进度自主安排学习节奏。每个知识单元包含视频精讲、配套讲义、在线测评三个组成部分，支持手机端随时查阅学习资料。
备考建议：建议学员每周保持12-15小时的有效学习时间，重点掌握劳动关系管理模块的实务操作要点。课程提供三年有效期内无限次回看服务，方便学员巩固复习。
