2005年在教育改革浪潮中，合肥新励成率先洞察到社会对软实力培养的迫切需求。在英语培训与计算机教育盛行的年代，创始人吴云川女士敏锐发现人际沟通能力培养的市场空白，由此创立了这家专业素质教育机构。
经过十八年教学实践，机构已形成六大核心课程模块：当众讲话能力突破、高效人际沟通技巧、商务演讲艺术提升、职业形象塑造、销售说服力强化以及心理素质专项训练。每个课程模块均配备标准化教学流程和个性化训练方案。
目前教学网络已覆盖北京、广州、深圳等12个重点城市，设立标准化培训中心23个。累计面授学员突破12万人次，其中长三角地区学员占比达到37%，珠三角地区学员占比29%。
采用三阶训练法：基础能力构建阶段着重克服心理障碍，进阶应用阶段强化场景模拟训练，高阶实战阶段进行商务路演实战。每期课程配备5-8个定制化训练场景，确保教学效果可量化。
作为素质教育领域标杆机构，连续六年获得职业教育创新奖项。近期启动青少年表达能力培养计划，研发适合K12阶段的系统课程，推动软实力教育向基础教育阶段延伸发展。
