作为企业外派人员选拔的重要依据，BFT考试构建了完整的外语能力评估框架。该体系包含书面测试与口语表达双重维度，通过150分笔试与50分口试的模块化设计，全面检测考生在商务场景中的语言应用能力。
| 分数区间 | 证书等级 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 90-119分 | 中级证书 | 中级职称评定 |
| 120-149分 | 高级证书 | 高级职称评定 |
| 150-200分 | 特级证书 | 海外研修申请 |
该分级制度有效对应不同职业发展阶段的专业要求，特别值得注意的是特级证书获得者可直接用于海外学术交流项目申报。
考试特别设置情景模拟环节，要求考生在限定时间内完成会议纪要整理、商务邮件回复等实务操作，这种设计能准确反映职场实际需求。
▶ 职称评审：全国范围内认可的外语能力证明文件
▶ 海外派遣：央企国企驻外人员选拔必备条件
▶ 继续教育：部分高校认可作为外语学分证明
