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武汉宏泰君安职业培训学校开设的材料员岗位课程,采用理论授课与现场实操结合的教学模式。课程设置突出三大特色模块:
建筑工程材料管理人员需具备三大核心能力体系:
工作环节 | 关键任务 | 能力要求 |
---|---|---|
计划阶段 | 编制材料配置方案 | 需求分析能力 |
采购阶段 | 供应商评估选择 | 市场调研能力 |
验收阶段 | 质量抽样检测 | 标准掌握能力 |
教学方案包含四个递进阶段:
学历要求 | 工作年限 | 年龄限制 |
---|---|---|
土建类专科 | 1年以上 | 男≤60岁 女≤55岁 |
高中/中职 | 3-5年 |
注:年满50周岁男性及45周岁女性可放宽学历要求