该项目通过量化研究手段建立组织管理评估模型，将企业经营思维融入人力资源战略规划。课程设置包含数据采集、理论建模、落地验证三大环节，运用云计算技术对管理实践数据进行多维度分析，持续优化不同行业的人力资源解决方案。
| 项目参数 | 具体设置 |
|---|---|
| 修业周期 | 三年制弹性学制 |
| 授课频率 | 月度集中授课（周末） |
| 教学语言 | 中法英三语授课（配备同传） |
线上理论模块与线下实践工作坊相结合，每月安排行业领袖闭门研讨会，每季度组织跨国企业实地考察
学术导师侧重方法论指导，企业导师负责实战经验传授，双轨并行确保理论实践深度融合
建立"问题发现-模型构建-数据验证"的完整研究闭环，要求学员每年完成企业实证研究案例
学位证书获法国高等教育部及中国留学服务中心双重认证
