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教学模式创新实践
采用动态分阶教学法，将人力资源管理师课程拆解为六大能力模块。每个模块包含不少于20课时的精讲直播，配合章节测试实时追踪学习进度。心理咨询师认证培训引入VR情景模拟系统，学员可通过虚拟咨询场景进行角色扮演训练。
师资团队构成解析
- 王敏讲师 - 国家一级人力资源管理师，十二年企业HRD实战经验
- 陈立教授 - 心理咨询师教材编委成员，累计培养持证学员3800+
课程体系特色亮点
| 课程类型 | 教学内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 人力资源管理师二级 | 薪酬体系设计/招聘实务/劳动关系处理 | 128课时 |
| 心理咨询师基础班 | 咨询伦理/心理评估技术/危机干预 | 96课时 |
教学服务保障体系
实行学习进度日报制度，班主任每日推送个性化学习任务。建立错题智能归集系统，自动生成薄弱环节强化训练方案。考试前三个月启动模考冲刺计划，配备专属答疑小组解决疑难问题。
校区地理位置说明
主教学区位于武昌区中南路商圈世纪大厦B座5层，轨道交通2号线/4号线直达。江汉校区即将在2023年第四季度投入使用，配备智能化多媒体教室和心理咨询模拟室。
